Ik stapte in een individueel coachtraject, omdat ik de betrokkenheid van mijn medewerkers wilde verhogen.Het was ongelooflijk hoe snel Annick kon meestappen in onze technische, complexe, internationale wereld die eigen is aan onze organisatie. Haar begrip van onze organisatie en van mijn situatie was voor mij cruciaal om verder te kunnen gaan. Dankzij dat begrip en de inzichten gekoppeld aan mijn gedrag, mijn sterktes en mijn belemmerende patronen kwamen we al snel tot een nieuwe aanpak waarmee ik de betrokkenheid van mijn medewerkers stimuleerde. Mijn nieuwe “doorbraakaanpak”, sluit zowel aan bij mezelf, bij mijn medewerkers als bij onze organisatiecultuur en brengt de resultaten waarnaar ik op zoek was.”
Site manager in multinational.