Alhoewel we bij Astrana onze klanten leren ‘powernappen’ zonder hulpmiddelen, is een technologieverkenning ons ook niet vreemd. Uit ons vorige professionele leven, namen we niet alleen de ervaring mee, maar ook het technologiebloed blijft door onze aderen stromen. Mogen we even je feedback hierover?
Het zijn allemaal veelvoorkomende dagelijkse situaties die voor hevige stress op het werk en frustratie zorgen, bij jezelf en je omgeving. Herken jij jezelf in één van de 11 onderstaande (werk)situaties?
Op internationale vrouwendag werd door VOKA een prachtig boeket afgeleverd ter attentie van Annick. Het onderschrift : Vrouwen met goesting om te ondernemen, dat verdient een bloemetje. Een heel aangename verrassing, die meteen de lente binnenbracht op ons kantoor.
Het najaar wordt er eentje waarin we niet alleen volop coachen en bedrijven begeleiden, maar ook eentje waar je op open opleidingen kan intekenen. Coachend Leidinggeven via SBM. Zelfsturing en SelfCoaching via CM. Vanzelfsprekend ook allemaal mogelijk in incompany of individuele trajecten.
Binnenkort ontdekken de PLATO Ladies van West-Vlaanderen de kracht van SelfCoaching. Onze driedelige reeks gaat van start op 9 februari 2011 i.o. Prana.
Perfectionisme, een patroon dat ervoor zorgt dat we kwaliteit opleveren, rekening houden met anderen, beslissingen weloverwogen nemen, doorzetten in moeilijke situaties…
We gaan graag in op het VOKA last-minute verzoek om de opleiding Coachend Leiderschap op vrijdag 29 april voor onze rekening te nemen. Op deze dag laten wij leidinggevenden de basis van coachend leiderschap ontdekken en inoefenen. Lokatie : Villa VOKA – Kortrijk. Meer info.
Meer en meer mensen gaan door het lint. Soms fysiek, soms mentaal, andere keren in onaccepteerbaar gedrag. Wat is er aan de hand ? Langdurige druk, te hoge druk, stapelt zich op. Je lichaam heeft op de één of andere manier al lang lastsignalen gelanceerd, maar je voelde ze niet of negeerde hen. We denken […]
Klik op het onderstaande artikel om het interview hierover te lezen.
Ik stapte in een individueel coachtraject, omdat ik de betrokkenheid van mijn medewerkers wilde verhogen.Het was ongelooflijk hoe snel Annick kon meestappen in onze technische, complexe, internationale wereld die eigen is aan onze organisatie. Haar begrip van onze organisatie en van mijn situatie was voor mij cruciaal om verder te kunnen gaan. Dankzij dat begrip […]